Avaliação de Potencial
Os processos de R&S podem ser ampliados com uma ferramenta que visa conhecer melhor cada profissional.
A Avaliação de Potencial é realizada através de aplicação de testes de:
- Aptidão específica, identificam capacidades: analítica, numérica, organização, planejamento, entre outras.
- Personalidade, revela traços de personalidade e comportamentos previstos: flexibilidade, liderança, atitude, controle emocional, entre outros.
